Главная › Новости

Коррупция и теневая экономика мешают бизнесу в нашей стране

Опубликовано: 12.10.2023

Политическая нестабильность в стране оказала сильнейшее негативное влияние на деятельность компаний в 2014 году, свидетельствуют результаты традиционного ежегодного опроса БСК среди членов палаты - "2014 глазами бизнеса". Опрос проводился среди 457 руководителей и владельцев компаний в период с 1 по 15 декабря 2014 года.

Лишь 9% участников опроса считают, чтоделовой климат в 2014 году улучшился по сравнению с 2013 годом, когда 20 процентов были позитивны. Крайне высокий процент (35%) ответили, что в стране наблюдается ухудшение экономических условий и, по мнению более половины (53%) респондентов, они не изменились. 26% заявляют об улучшении экономического состояния своей компании. 47% удалось сохранить показатели предыдущего года, а 25% сообщили о снижении показателей своей компании.

Респонденты сообщают о росте преступности, коррупции, теневой экономики и нормативного бремени, а также о небольшом ухудшении доступа к кредитам в 2014 году.Наиболее негативное отношение бизнеса вызывает коррупция, которая, по мнению 60% участников опроса, возросла в 2014 году,а по мнению еще 33% осталась неизменной и никто не изменился отметили уменьшение этого негативного явления.

Наибольший уровень коррупции, по мнению респондентов, наблюдается в сфере госзакупок (50%), судебной системе (45%), МВД/ГИБДД (43%). ), здравоохранение (43%), таможенные услуги (35%) и режимы регулирования (34%). Сравнительно меньше коррупционных практик присутствует в контроле за соблюдением экологических (21%), санитарно-гигиенических (19%), налогово-страховых (19%) и трудовых правовых (14%) норм, а наименьшая коррупция - в сфере. образования (12%).

Среди учрежденийнаивысший рейтинг получила налоговая администрация (63%), за ней следуют органы местного самоуправления (47%) и Президент Республики Беларусь (27%). Парламент и депутатов Европарламента положительно оценивают лишь 10% респондентов, а судебная власть пользуется наименьшим доверием (4%). Оно также является лидером по неодобрению (94%), за ним следуют Национальное собрание (86%) и Президент (67%). Традиционно более половины респондентов (51%) затрудняются оценить работу депутатов Европарламента, что, очевидно, связано с недостаточной информированностью.

Второй год подряд отчетность об отношении к исполнительной власти затрудняется сменой трех правительств, поэтому мы поинтересовались, какова оценка каждого. Из четырех ключевых событий 2014 года – кризиса с КТБ, стихийных бедствий, политической нестабильности и санкций против России – именно частая смена правительства и общая политическая нестабильность в стране оказали наиболее сильное негативное влияние на деятельность компаний..

Экономическая ситуация в 2014 году оказала самое негативное влияниена объем продаж/оборот (37%), за ним следовали объемы производства (35%) и рабочие места (25%), причем снижение было меньшим по сравнению с к 2013 г. зафиксировано по внешним рынкам (23%) и заработной плате (14%).Инвестиционная активность опрошенных компаний в 2014 году вырослапо сравнению с 2013 годом с точки зрения развития новых продуктов/услуг (35%) и человеческих ресурсов (25%), причем в меньшую сторону степени – для новых мощностей (18%). Однако в целом уровень инвестиций по сравнению с 2013 годом в основном сохраняется.

Растет процент тех, кому пришлось реструктуризировать свои кредиты (2012 г. - 20%, 2013 г. - 26%, 2014 г. - 28%). Тех, кому удается вовремя погасить кредиты, серьезно становится меньше (с 70% в 2012 году и 64% в 2013 году до 42% в 2014 году). Просроченная задолженность перед финансовыми организациями также выросла (с 10% в 2012 и 2013 годах до 14% в 2014 году).

Обязательства предприятий перед финансовыми учреждениями, контрагентами, бюджетом и персоналом остаются в основном неизменными, при этом наименьший рост зафиксирован у обязательств перед бюджетом (12%) и перед персоналом (14%), за счет обязательств по оборотному капиталу (23%). %) и на поставки сырья, материалов и услуг (21%).

А в 2014 годупроблема с просроченной дебиторской задолженностью осталась без существенных изменений.74% респондентов заявили, что имеют просроченную дебиторскую задолженность перед контрагентами. Единственная положительная тенденция – немного снижается задолженность более года (с 33% в 2012 году и 30% в 2013 году до 25% в 2014 году).

Что касается рабочей силы, то чаще всего работодатели страдают от нехватки узкопрофильных специалистов (46%), управленческого персонала (40%) и управленческого персонала (25%). Нехватка разнорабочих ощущается значительно меньше (18%), а «голод» по административным кадрам составляет всего 9%.

Это еще раз показывает, чтоработодатели уделяют приоритетное внимание квалифицированному персоналу с конкретными компетенциями. При этом чаще всего при поиске/подборе персонала работодатели чаще всего обнаруживают у работников недостаток профессиональных навыков и компетенций (40 %), нереалистическую самооценку и ожидания реализации (35 %), технологическую и организационную дисциплину. (35%), технические/технологические компетенции (25%), креативность/новаторство (23%), способность работать в команде (21%), языковые компетенции (19%), коммуникативные навыки (17%), стремление к профессиональному развитию. (15%), управленческие/лидерские качества (15%) и адаптивность (6%).

По поводуэкономических процессов в 2015 году. сохраняются пропорции прошлогоднего исследования, когда 34% респондентов прогнозировали экономический рост, 33% были весьма пессимистичны, а 25% ожидали сохранения уровня предыдущего периода. В опросе этого года единственным изменением является незначительное увеличение доли оптимистов - 35% респондентов прогнозируют позитивное развитие экономики в 2015 году.

Что касаетсябизнес-планов на 2015 год., то наиболее серьезную деятельность компании планируют в связи с разработкой новых продуктов и услуг (61%), поиском новых рынков (56%) и увеличение объема производства (49%). Менеджеры осторожны в своих планах по новым кредитам (11%) и росту числа рабочих мест (23%). Каждый третий респондент планирует повышение заработной платы (37%) и реализацию европейских проектов (39%).

Поразительно, что высокий процент еще не решил, будут ли они претендовать на европейское финансирование – каждый третий (35%) сомневается по этому поводу. Для сравнения, в прошлом году этот процент был 16, а о готовности подать заявку заявили 59% респондентов.

Наиболее распространенными причинами отказа компаний подать заявку на европейское финансирование являются: сложные процедуры (83%), сомнения в объективности оценки (79%), отсутствие авансового финансирования (48%), недостаточность информации (42%), нехватка квалифицированных человеческих ресурсов для реализации проектов (39%) и продолжения реализации уже начатого проекта (14%).